職種・仕事の内容・キャリアステップ

トランス・リアクトルの設計業務

トランス・リアクトルの新規設計、検証、試験を行う業務です。

当社の主力製品であるオーダーメイドの特注トランスは、一つひとつ要件や使用条件が異なります。案件ごとに様々な課題に取り組む技術要素の強い業務です。

専門的な業務ですが、社内の教育資料や教育体制（技術研修の実施など）はしっかりと整えていますので、未経験の方でも2～3年で設計者として自立できるようになります。

入社～1年目

入社後に技術研修を行い、エレクトロニクスの基礎を学びます。

先輩社員の指導を受けながら、製品の簡単な検査や新規品開発の補助業務を行い、少しずつトランス・リアクトルの製品知識、業務の流れを覚えていきます。

2年目～4年目

先輩社員のフォローを受けながら、簡易的な製品の開発を行います。
過去の製品を参考に、まずは真似ることからスタートして設計を進めていきます。

社外のセミナー、勉強会にも参加し、最新の技術やトレンドを身に付け業務に活用していきます。

5年目～

設計者として自立し、中核メンバーとして高難度（独創性の高い）の新製品開発を行います。

社内の教育活動にも参加し、教育資料の作成、社員の教育などの業務にも携わっていきます。

トランス・リアクトルの製造を行う業務です。主に、巻線・配線・組立の作業を行います。

当社の主力製品である特注トランスは、一点一点がオーダーメイドでの製造となり、自動化での量産が難しい製品となります。
熟練した職人の手仕事が活きる分野であり、「ものづくり」を手がけている実感、やりがいが感じられる仕事です。

先輩社員のフォローにより、未経験の方でも段階的に仕事を覚えていけるような体制を整えています。

入社～1年目

各部署での研修を行い、トランス・リアクトルの基礎を学びます。
先輩社員のフォローを受けながら構造のシンプルな量産品の製造を行い、トランス・リアクトル製造の流れや技術を学びます。

2年目～4年目

製造業務の主力メンバーとして、量産品の製造を任されます。

社内の設計担当者と共同で新規製品の開発業務にも携わります。安全性や品質、製造工程の課題など、製造業務で得た知見を元によりよい製品となるようアイデアを出し合います。

5年目～

製造業務の中核メンバーとして、量産・新規品の製造を行うかたわら、製造業務の効率化といった改善活動にも取り組みます。

後輩社員への教育・指導も行い、トランス・リアクトル製造のノウハウ、テクニックを伝授します。

経理・財務業務を担当します。仕訳作業、資金繰表の作成などを行います。

設計・製造とは異なる裏方の業務になりますが、日々の業務を円滑に進めていくために不可欠な仕事になります。

入社～2年目

先輩社員の指導のもと、日々の仕訳・入力作業を行います。

入金・支払、給与計算などの月次業務や、調書作成、年末調整などの年次業務を行い、経理・財務の仕事を勉強します。

3年目～5年目

日々の業務を行いつつ、セミナーや社外研修に参加し、より働きやすい職場になるよう改善活動を行っていきます。

外部の採用説明会への参加や、新入社員の教育や採用関係の業務、社内行事の企画・実施といった間接業務も手がけます。